事務職の仕事を派遣で紹介してもらうためには

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気になる紹介予定派遣とは

紹介予定派遣というのは、勤務先の直接雇用になることを前提とした、派遣の雇用契約です。
最長で半年間働いた後、改めて双方合意を確認し、その先は直接雇用として採用される仕組みになっています。
企業側は人材のミスマッチが起こりにくいメリットがありますし、働く側は採用前に社風や仕事の実態を知ることができるメリットがあります。
大手企業に紹介してもらえる可能性もありますし、企業との交渉は派遣元がしてくれるので安心して任せられます。
登録型との違いは、就業前に面接などの選考が行われることでしょう。
実務に耐え得るスキルだけでなく人となりも評価されるので、通常の入社面接に近くなります。
そのため事前面接での自己PRも採用に関わって来ますので、技術の強みや業務に活かせるスキルなどを十分アピールできるようにしましょう。
企業も真剣に採用したいと考えていますので、その期待に応えられる人材であることを伝えるために、しっかり前準備をしておく姿勢が重要です。
また契約期間終了後は、よほどのことがない限り直接雇用として働くことが前提ですので、その意識をもって契約する必要があります。